保険とは？Part3

こんにちは！大阪支店です。

「保険とは？」の第3弾をお送りいたします！

今週は･･･

前回は雇用保険保険についてご説明させていただきましたが、

今回は「社会保険」についてです。

■加入におけるメリット

・半額は会社負担である

・傷病手当金、出産手当金制度がある

・将来もらえる年金額が上乗せされる　　　などなど…

■加入条件

次のＡ・Ｂのどちらかの全ての条件に該当している方は加入となります。

Ａ①１日または１週間の労働時間が通常の労働者の4分の3以上（30時間）であること　

②１ヶ月の所定労働日数が通常の労働者の4分の3以上であること

③雇用期間が2ヶ月以上見込まれること

＝週30時間以上の労働時間かつ2ヶ月以上の雇用期間

Ｂ①週の所定労働時間が20時間以上であること

②雇用期間が1年以上見込まれること

③賃金の月額が8.8万円以上であること

④学生でないこと

⑤通常の労働者の総数が常時501人を超える企業であること

（弊社は⑤に該当しています）

■納税・保険加入早見表

納税・保険加入早見表

年収	住民税	所得税	社会保険	配偶者の控除
				配偶者控除	配偶者 特別控除
～100万	×	×	×	○	×	⇒	ほぼすべてが手取額になります
～103万	○	×	×	○	×	⇒	103万1円から住民税がかかります！
106万～	○	○	○	×	○	⇒	上記の社会保険加入条件Ｂが適用される方
130万～	○	○	○	×	○	⇒	上記の社会保険加入条件Ａが適用される方
～141万	○	○	○	×	○	⇒	141万円までは配偶者に配偶者特別控除が適用されます
141万～	○	○	○	×	×	⇒	配偶者が扶養控除を受けることができなくなります

※配偶者に家族手当などが有る場合は会社によって変動があるので必ずご確認ください！

配偶者の総所得金額から配偶者控除として一定額の金額が控除され納税額が減免されます。

年収

-(

配偶者控除

＋

配偶者特別控除

)＝

課税所得

ご不明点、ご相談等ございましたらお気軽にご相談くださいね！

次回は11/29となります。

実際の年収例などについてご紹介させていただきます♪