「パートタイムの派遣の仕事」 Part2✿

こんにちは！大阪支店です。

✿「パートタイムの派遣の仕事」　第2弾✿をお送りいたします！

今回のテーマは、

■単発(30日以内)のお仕事を希望される方で気をつけないといけない事

一般的に“単発”と呼ばれるお仕事は派遣法で言う「日雇派遣」に該当します。

労働契約の期間が30日以内のものが「日雇派遣」となります。

平成24年10月1日から施行された改正労働者派遣法では、日雇派遣で働いている方たちの雇用の不安定さが大きな問題となり、「例外にあてはまる方」以外の日雇派遣が原則禁止になりました。

この「例外にあてはまる方」とは・・・

■60歳以上の方

■雇用保険の適用を受けない学生（いわゆる「昼間学生」）

■副業として従事する方（ただし生業年収が500万円以上の方に限る）

■主たる生計者以外の方（ただし世帯年収が500万円以上の方に限る）

上記いずれかに該当する方は、日雇派遣のご紹介が可能になります。

あくまでも契約期間が30日以内のものに限ります。

31日以上のお仕事はこれには該当しません。

ご不明点などございましたら、いつでもお問い合わせください！

☆次回はPart3「扶養内で働くには」をお送りします。